Supervision für Fachpersonen in Erziehung
Dieses Supervision-Angebot richtet sich an alle Fachpersonen, welche in ihrem beruflichen Umfeld eine erzieherische Funktion einnehmen oder im Thema Erziehung beraten.
Familienberatung kann eine echte Familienhilfe sein
Familienberatung bringt Eltern sowie Kinder zusammen und weiter
Erziehungsberatung nicht erst dann, wenn Kinder den Aufstand proben
Elternarbeit ist die neue Familienhilfe: Werden Sie Spezialist/in
Supervision
Wozu dient eine Supervision?
Überall, wo Menschen aufeinandertreffen ergeben sich Fragen, Spannungen oder Konflikte, welche die Zusammenarbeit mit Kindern und Erwachsenen erschweren können. Oft hilft ein Perspektivenwechsel. Dieser öffnet den Horizont und führt zu mehr Klarheit und Verständnis in Ihrem Berufsalltag.
Familienberatung bringt Eltern sowie Kinder zusammen und weiter
Erziehungsberatung nicht erst dann, wenn Kinder den Aufstand proben
Elternarbeit ist die neue Familienhilfe: Werden Sie Spezialist/in
Supervision
Wozu dient eine Supervision?
Überall, wo Menschen aufeinandertreffen ergeben sich Fragen, Spannungen oder Konflikte, welche die Zusammenarbeit mit Kindern und Erwachsenen erschweren können. Oft hilft ein Perspektivenwechsel. Dieser öffnet den Horizont und führt zu mehr Klarheit und Verständnis in Ihrem Berufsalltag.
Eine Supervision ermöglicht Ihnen innezuhalten - um sich mit einer herausfordernden Situation aus Ihrem Arbeitsalltag auseinander zu setzen. Sie erfahren dabei individuelle Begleitung in Ihren persönlichen Fragen. Dies stärkt Sie in Ihrer beruflichen Rolle und Sie erhalten neue Anregungen für das weitere Vorgehen. Das führt zu mehr Zufriedenheit in Ihrem Berufsalltag.
Gute Gründe für eine Supervision
Wer profitiert?
In erster Linie werden Sie als Berufsperson gestärkt und erhalten Durchblick. Die gewonnene Klarheit und Authentizität beeinflusst ihr Handeln in herausfordernden Situationen positiv. Sie erkennen dabei auch ihre eigenen Grenzen und die ihrer Berufsrolle. Dies steigert die Selbstfürsorge. Auch die Kinder, Eltern und Klienten aus ihrem Tätigkeitsgebiet haben einen Nutzen davon, wenn Sie reflektiert handeln.
Arbeitsweise
Gemeinsam erstellen wir ein umfassendes Bild der Situation um mehr Klarheit zu erhalten. Ich begleite Sie dabei, die Situation aus verschiedenen Perspektiven zu beleuchten. Mit den Grundlagen der Psychologie von Alfred Adler und meiner systemisch-, lösungsorientierten Arbeitsweise unterstütze ich Sie dabei, für ihre Situation passende Lösungen und Handlungsmöglichkeiten zu finden.
Gute Gründe für eine Supervision
- Sie erleben in Ihrer Kindergruppe oder in Ihrer Klasse immer wieder Konfliktsituationen in denen Sie gefordert.
- Sie sind unsicher, ob es sich um Mobbing handeln könnte.
- Die Kinder verhalten sich auffällig und es fällt Ihnen schwer, das Verhalten einzuordnen.
- Sie sind in Ihrer beruflichen Rolle unsicher.
- Sie erleben Widerstand oder Konflikte in der Zusammenarbeit mit Eltern?
Wer profitiert?
In erster Linie werden Sie als Berufsperson gestärkt und erhalten Durchblick. Die gewonnene Klarheit und Authentizität beeinflusst ihr Handeln in herausfordernden Situationen positiv. Sie erkennen dabei auch ihre eigenen Grenzen und die ihrer Berufsrolle. Dies steigert die Selbstfürsorge. Auch die Kinder, Eltern und Klienten aus ihrem Tätigkeitsgebiet haben einen Nutzen davon, wenn Sie reflektiert handeln.
Arbeitsweise
Gemeinsam erstellen wir ein umfassendes Bild der Situation um mehr Klarheit zu erhalten. Ich begleite Sie dabei, die Situation aus verschiedenen Perspektiven zu beleuchten. Mit den Grundlagen der Psychologie von Alfred Adler und meiner systemisch-, lösungsorientierten Arbeitsweise unterstütze ich Sie dabei, für ihre Situation passende Lösungen und Handlungsmöglichkeiten zu finden.
Kontaktieren Sie mich jetzt, telefonisch, per Email, oder Kontaktformular.
Ich freue mich, Sie kennenzulernen.
Martina Rüttimann
mail@martinaruettimann.ch
+41 79 280 49 53
Supervision ermölgicht Ihnen zu erkennen, wo Sie sich selbst weiter entwickeln können, was Sie mit Ihrem Verhalten Positives zur Situation beitragen können und wo Ihre Grenzen sind.
Martina Rüttimann